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一个员工在北京的一家企业做了14年多,现在公司要辞退他,(已经签到无固定期限劳动合
更新时间:2016-04-22 11:23:45
问题描述:
您好,我想问一下:一个员工在北京的一家企业做了14年多,现在公司要辞退他,(已经签到无固定期限劳动合同)应得到多少补偿)? 是14个月+1个月的工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张立岩律师
服务地区:北京-北京
您好!能得到多少补偿,这要看辞退的情形与理由,有的情形只有N,没有+1;有的情形是有N+1;有的情形可能会是2N。
2016.04.22 11:17:12
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016.04.22 09:42:44
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁的。
2016.04.22 08:44:42
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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建议申请劳动仲裁
2016.04.22 08:24:13
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您好,可以申请劳动仲裁
2016.04.22 08:30:58
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
2016.04.22 08:25:52
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
工作每满一年支付两个月工资赔偿
2016.04.22 08:42:24
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 什么理由辞退 没有正当理由 主张违法辞退双倍经济补偿金
2016.04.22 09:47:05
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刘超律师
服务地区:北京-北京
不是,请参考劳动法第四十七条
2016.04.22 09:53:05
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王殿明律师
服务地区:北京-北京
应该为28个月工资
2016.04.22 09:57:32
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以要求经济补偿金的,建议申请劳动仲裁,希望帮到您
2016.04.22 11:23:45
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