一个员工在北京的一家企业做了14年多,现在公司要辞退他,(已经签到无固定期限劳动合

更新时间:2016-04-22 11:23:45
问题描述:
您好,我想问一下:一个员工在北京的一家企业做了14年多,现在公司要辞退他,(已经签到无固定期限劳动合同)应得到多少补偿)? 是14个月+1个月的工资吗
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11位律师解答
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  • 张立岩律师
    服务地区:北京-北京
    您好!能得到多少补偿,这要看辞退的情形与理由,有的情形只有N,没有+1;有的情形是有N+1;有的情形可能会是2N。
    2016.04.22 11:17:12
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2016.04.22 09:42:44
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁的。
    2016.04.22 08:44:42
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    建议申请劳动仲裁
    2016.04.22 08:24:13
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    已帮助1839739 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.04.22 08:30:58
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.04.22 08:25:52
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    工作每满一年支付两个月工资赔偿
    2016.04.22 08:42:24
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 什么理由辞退 没有正当理由 主张违法辞退双倍经济补偿金
    2016.04.22 09:47:05
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  • 刘超律师
    服务地区:北京-北京
    不是,请参考劳动法第四十七条
    2016.04.22 09:53:05
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  • 王殿明律师
    服务地区:北京-北京
    应该为28个月工资
    2016.04.22 09:57:32
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求经济补偿金的,建议申请劳动仲裁,希望帮到您
    2016.04.22 11:23:45
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我在公司工作了13年,是无限期合同,现在公司无故解聘我,我想问一下按照劳动法我能拿到多少个月的补偿,
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好,我想商量一下,我们公司现在有一个工作了20年的员工,现在公司终止劳动合同,经济补偿金是多少?最
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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各位咨询一下大家,入公司4个月的员工,公司因业务调整提出解除劳动合同,是不是应该给一个月补偿的?
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您好!我想问一下,例如,我在一家公司工作10年的合同没有固定期限。如果公司辞退,我能得到多少赔偿?
无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
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一般来说连续签两次劳动合同后后,劳动者不提出签无固定期限,而按用人单位签有固定期限的合同对双方有约束力,合同期满不续签的,单位自2008年开始按劳动者每满一年补
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我同学在一家A电子公司做财务,12年,于2012年签署了无固定期限劳动合同。现在公司通知她签署劳动合
我个人认为:劳动合同变更书是变相终止A的劳动关系。因A和B是两个法人。 你可要求公司赔偿的 具体来电咨询
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