关键没满试用期还不批,就怕工资也拿不到,昨天跟班长说要辞职就是不批

更新时间:2016-04-24 23:42:02
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关键没满试用期还不批,就怕工资也拿不到,昨天跟班长说要辞职就是不批
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    试用期内只要提前3天书面辞职就可以了,无需批准的。到期后就可以离开单位了。
    2016.04.22 09:53:21
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    提前三天书面提出,必要时可以求助劳动部门
    2016.04.21 18:06:23
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  • 周晓林律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以跟领导协商
    2016.04.21 18:02:15
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    提前三天书面提出,无需批准。
    2016.04.24 23:42:02
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我是签了合同的,我跟高管说要辞工她总是以招不到人为由不批
辞职只需提前一个月通知用人单位即可 你可以要求为你补缴社保的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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试用期辞职不批,非要做满一个月不然没工资
这种情况可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
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提前一个星期辞工不批直接走人了,管理说去找劳动局就一分工资都不发
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
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辞职不批请假不批,这个月打旷工我就拿不到上个月工资
在试用期内提前三天通知即可离职,过了试用期提前三十天书面通知即可离职。协商不成,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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辞职不批请假不批,这个月打旷工我就拿不到上个月工资
如果没买社保你可以要求急辞工并要求支付工资,可向劳动局投诉.
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未干满三个月,辞工 主管不批。说人不够不让批。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
全部2个答案 >
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辞工不批,工资也拿不到
提前30天提交书面辞职,30天后可结算离职,建议收集于单位有劳动关系的证据,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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