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外包项目是否需要承担未签劳动合同的补偿责任
更新时间：2016-04-20 22:08:02
问题描述：
我司是做老年公寓的，多年前我司将娄底地区的公寓销售业务外包给个人，只是根据其业务完成情况给与提成和奖金，现在其聘用的员工因被辞退将我司诉至劳动局，要求给与未签劳动合同的双倍补偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄劲律师
服务地区：湖南-长沙
关键是证明公司与承包的个人间是业务外包关系，而非劳动关系，这样公司与其聘用人员之间则更不存在劳动关系，就无所谓补偿了
2016.04.20 22:08:02
点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
咨询我
需要审查合同的
2016.04.20 17:55:03
点赞
黄双律师
服务地区：湖南-长沙
你好，是否有承包合同。如没有承包合同，而你司又发其款项，会要承担一定的法律责任。
2016.04.20 16:40:24
点赞
你好，我们有承包合同。但我看了一下劳动合同法的规定，这样的情况我司要负连带责任
2016.04.21 14:33:50
你好，需要仔细看看你们合同内容。
2016.04.26 15:17:53
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