在饭店上班烫伤，老板不管怎么办？

更新时间：2016-04-20 15:39:22

问题描述：

在饭店上班烫伤，没有签合同，现在20多天了也没好，饭店老板只给了一点费用就不管了，工资也没给我发，，我该怎么办？

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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.04.20 15:07:13

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顾倩律师
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建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金

2016.04.20 14:41:24

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徐卫东律师
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建议申请工伤认定

2016.04.20 12:27:56

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您好，一年内申请工伤认定

2016.04.20 12:30:22

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曾兵律师
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一年内申请工伤认定

2016.04.20 12:10:27

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吴远保律师
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申请仲裁吧！

2016.04.20 12:21:44

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李同红律师
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你好，这是建议申请工伤认定

2016.04.20 12:23:37

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李建成律师
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你好，建议申请工伤认定

2016.04.20 12:26:38

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王永秀律师
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建议先积极疗伤，同时注意保留证据，证明你是在工作时受到的伤，这样在伤情稳定时可以要求饭店赔偿医药费和误工费、营养费等，如果不同意，可以申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求饭店赔偿。

2016.04.20 12:26:39

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程铁燕律师
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可以申请劳动仲裁（劳动关系），或者去法院起诉（，雇佣关系），要求赔偿。

2016.04.20 12:53:03

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万方亮律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.04.20 14:22:38

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付新岭律师
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你好申请工伤认定享受工伤待遇

2016.04.20 15:39:22

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