公司拖欠两个月的工资,由于犯错了被辞退拖欠的工资是不是不给

更新时间:2016-04-21 09:08:13
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公司拖欠两个月的工资,由于犯错了被辞退拖欠的工资是不是不给
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    应该支付工资...
    2016.04.20 08:51:09
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    应该支付工资
    2016.04.19 22:00:22
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是应该给的。
    2016.04.20 11:10:23
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应当支付的。
    2016.04.20 05:54:45
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    应该支付工资.
    2016.04.21 09:08:13
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公司拖欠工资三个月了从19年1月开始拖欠,还不给发工资,这样真的可以么
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
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私人老板拖欠工资,不给。以辞退员工为明,不扣工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资不给,老是借口拖,到时间了还是不给。没签合同,上了半个多月班。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司辞退了我却拖欠我工资
建议到劳动部门申请仲裁或向劳动监察大队投诉。
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公司辞退,两个月了一直没发拖欠的工资
你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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因旷工开除,工资拖欠不发
1、请病假公司有权扣工资,但无权罚款。2、如果公司属于违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金。但如果你连续旷工的行为根据公司的规章制度构成重大违纪,公司开除你不需
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你好律师,女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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