公司规定不准未婚先孕,现在我怀孕了,公司要辞退我,也没有签劳务合同。工作4个月了已经。请婚假也不让

更新时间:2016-04-19 17:46:14
问题描述:
公司规定不准未婚先孕,现在我怀孕了,公司要辞退我,也没有签劳务合同。工作4个月了已经。请婚假也不让,怎么办?
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.04.19 17:46:14
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
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    违法,可主张双倍工资及赔偿金
    2016.04.18 18:09:11
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    申请劳动仲裁维权。。
    2016.04.18 18:48:07
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