哺乳期降职(口头不降薪)合法吗?

更新时间:2016-04-19 22:35:02
问题描述:
我在一单位行政部工作达9年(职员),今年刚休完产假到公司上班,被告知我的职位界定已经属于普工,单位人事说降职但是不降薪(职员和普工的工资架构就不一样),请问我不同意公司这样的调整,能否要求公司补偿我,解除我跟公司的劳动关系,我能否得到两倍的补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何正海律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,首先看合同约定。
    2016.04.19 22:35:02
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