没有有效合法的合同(我手里没有,也不合法,两份在单位),没有社保,拖欠并苛刻工资经济补偿金怎么

更新时间:2016-04-17 20:20:19
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没有有效合法的合同(我手里没有,也不合法,两份在单位),没有社保,拖欠并苛刻工资经济补偿金怎么
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你好,在厂里工作了三四年了,去年效益不好,被解雇了也没签合同。有没有补偿金的?怎么算
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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你好,老板拖欠我们工资该怎么办?没有劳动合同,也没有协议书。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,律师,没有劳动合同,没有考勤表,拖欠工资怎么办?
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公司拖欠工资一年,社会保障近一年,但签订的合同没有给我,只有财务截图的工资余额,简单地说,没有合同,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司没有劳动合同,没有社保,我现在辞职。扣我工资,合理吗?
您好,如单位没有和您签定劳动合同的话,单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的,最多支付十一个月,一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以
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因为公司劳动合同不给看,2014年签订的劳动合同上面没有工资;没有工作时间,合法吗,有效吗
有效的,没有约定就视为以不违反规定的实际工资为约定工资,没事的。
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不工资单,是否合法,
劳动争议建议申请劳动仲裁
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