公司扣工资是因为在工作时出现失误,但公司也没有明确的说明过此项操作是违规行为。请问这个公司有权扣除员

更新时间:2016-04-14 17:09:10
问题描述:
公司扣工资是因为在工作时出现失误,但公司也没有明确的说明过此项操作是违规行为。请问这个公司有权扣除员工工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,无权,但是有过错,需要根据过错承担责任。
    2016.04.14 17:09:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能够以工作失误为由暂扣员工的离职工资么误为由暂扣员工的离职工资么?请问员工离职时,公司能够以工作
员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在公司上班,由于工作失误给公司造成了损失。这个损失是。公司应该扣员工的工资吗?公司这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作,上班前没有告诉我必须培训和扣除工资费用,合同也没有写这个,公司扣除我的工资是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我妻子在电信公司工作了14年,最近两个多月没有发工资,公司说义务错了,工作错了,所以扣除工资,公司有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违规扣款
公司做法违法,加班是自愿的不得强制性加班。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
杨国丰律师
近期帮助 2880 人
噪音扰民问题
5分钟前
党东月律师
近期帮助 1185 人
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
6分钟前
俞超强律师
近期帮助 4577 人
楼上′恶邻用次声波伤人,该怎么办
7分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24683 人
没有收到执行通知书,就上了失信被执行人名单是怎么回事呢
8分钟前
何江律师
近期帮助 35364 人
就申请了贷款,结果三个平台都是一样审核过了最后要我自己账户上余额达到贷款金额的百分之三十作为审核还款
9分钟前
俞超强律师
近期帮助 4577 人
工作4年都没有交社保,现在转劳务公司了,
13分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15110 人
如果我买了一个样品机,手机店犯法吗?
14分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24683 人
你好,虚拟货币被盗,大概8万元,可以报警处理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询