被分公司总经理口头开除,我说立马走人还威胁我不给我工资让我要等他们找到新人才行,入职不到半年,有合同

更新时间:2016-04-14 17:12:14
问题描述:
被分公司总经理口头开除,我说立马走人还威胁我不给我工资让我要等他们找到新人才行,入职不到半年,有合同,也办理了五险,他们让我自己申请离职,这样合理吗?如果我真的按他们说的自己离职后还能申请仲裁吗?会不会对我不利?申请仲裁能有多少赔偿呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小琴律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合理,不要自己申请离职,半年会有半个月工资的赔偿
    2016.04.14 17:12:14
    点赞
    你好,这种算是开除还是辞退呢?网友说必须提前一个月通知,开始他让我马上滚,后来又让我等他们招到人再走,在办公室拍桌子大吼大叫,忍不下这口气
    2016.04.14 17:25:54
    您好,算开除,要求公司支付您工资和半月工资的补偿金
    2016.04.19 10:26:26
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被开除有工资没?因为我不想在公司干了,还是实习期没有签合同,就和主管口头说了辞职,但他不同意,第二天
应该有工资。没有签劳动合同,应支付双倍工资,且补足劳动期间的保险,详细情况建议电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我辞职了,老板不让我走,他说必须等他招到人才让我走!老板没有跟我签劳动合同,请问我该怎么办?
你提前三十天向公司提交辞职书,三十天之后可以解除劳动合同,可以要求公司结清工资,还可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
全部1个答案 >
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