在单位工作一年半，没签合同，后被辞退，经协商单位给了一个月补偿，如果我要了这一个月补偿，还能向单位要

更新时间：2016-04-15 11:16:23

问题描述：

在单位工作一年半，没签合同，后被辞退，经协商单位给了一个月补偿，如果我要了这一个月补偿，还能向单位要不订合同双倍补偿吗，超出一年还能支持我的请求吗，谢谢

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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2016.04.14 16:08:16

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刘哲律师
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可以申请劳动仲裁..

2016.04.14 20:17:31

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张颖律师
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申请仲裁主张赔偿

2016.04.14 17:20:58

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.04.14 16:15:40

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.04.14 16:20:58

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李建成律师
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你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.04.14 16:10:17

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万方亮律师
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您好，可以要。

2016.04.14 16:10:35

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刘超律师
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建议不要签协议

2016.04.14 16:21:01

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李国蓓律师
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你好！在离职后超过一年一般就过了诉讼时效了

2016.04.14 17:32:43

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资

2016.04.14 19:00:02

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王汉勇律师
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在离职后超过一年，就超过诉讼时效了。

2016.04.14 20:39:38

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王永秀律师
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还可以要，但只能要几个月的双倍工资差额了。

2016.04.14 22:42:02

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付新岭律师
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您好签字以后很难再主张

2016.04.15 11:16:23

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