我去年在一家厂打工，工资太低八月份打了辞职报告说做到九月不做，老板看我要走给我加了一百块，
更新时间：2016-04-13 01:40:15
问题描述：
你好律师，我去年在一家厂打工，工资太低八月份打了辞职报告说做到九月不做，老板看我要走给我加了一百块，但是从九月份开始就一直扣钱 ，也没说原因后面自己想想快过年了，就做到了过年今年就没去，没去我也打过电话说过。现在四月份我一月份工资一分都没给我，去厂里找了三次一会说会发的，一会又叫我在去打考勤人脸刷卡，我都不在那做了不明白为什么还要打卡，今天又改口说叫我重新在写一份辞职报告，日期写十二月三十号的交人事部，说以前打的辞职报告过期有效期只有二个月，我就说了去年打的辞职报告怎么会过期，我不去也和主管说过了，那个厂领导说主管马上不做了以前辞职报告作废。我说那我在重新写那少我工资怎么说，领导没说话，现在我就想问如果按她们说的重新写份辞职报告，万一我工资少了找劳动局有用吗。还有就是我去年八月份打的报告是不是像她们说的辞职报告过期
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