在一个单位先工作了六年,后来辞职了,现在又继续工作了九年。单位可以辞退吗?

更新时间:2016-04-13 17:17:21
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在一个单位先工作了六年,后来辞职了,现在又继续工作了九年。单位可以辞退吗?
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,看是否签订了书面劳动合同。
    2016.04.12 20:02:38
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以要求补偿的,
    2016.04.12 19:12:45
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    要求支付经济补偿金。。。
    2016.04.12 20:25:39
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    不可以,否则支付经济赔偿金
    2016.04.13 15:51:46
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,要求单位支付经济赔偿金。
    2016.04.13 17:17:21
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私人单位工作六年,突然被辞退
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的经济赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在单位工作六年了,被公司辞退了。
公司涉嫌违法解除,可以要求单位支付经济赔偿金相关费用
全部6个答案 >
888 人咨询过
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工作十一年,单位可以辞退吗?
很明显,你的工作单位为了避免与你形成连续十年的劳动关系(那样的话会你有权要求与单位签订无固定期限劳动合同),所以08年让你与劳务派遣公司签劳动合同,然后以劳务派
全部2个答案 >
888 人咨询过
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
我在单位已工作二十年,现单位要辞退
可要求赔偿、补缴社保,也可要求确认解除劳动合同无效,继续履行劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作了十四年,单位要辞退
你可以向单位主张诉求包括 1、未签订劳动合同的双倍工资,最长为11个月的工资。 2、每工作一年支付一个月工资的补偿金。 3、补交社保。 4、加班费。
全部6个答案 >
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