解除劳动合同索赔咨询

更新时间：2016-04-10 19:56:46

问题描述：

你好！我想问一下我在公司工作五年总共签了三次合同第一次是三年的第二次和第三次都是一年的现在公司效益很不好不给续签了这种情况我能向公司要索赔吗？现在公司如果找我办手续我怎么做对我最有利

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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.04.07 17:50:04

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刘哲律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。..

2016.04.10 19:56:46

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金

2016.04.07 17:42:52

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顾律师您好！公司这种以合同到期不续签的形式解除劳动关系的是可以向公司索要赔偿的是吗？

2016.04.08 09:14:35
徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.04.07 18:26:52

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您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

2016.04.07 17:51:24

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.04.07 17:42:18

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徐颖律师
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可以要求单位支付你经济补偿金，协商不了可以申请劳动仲裁。

2016.04.07 17:58:35

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徐律师您好！公司这种以合同到期不续签的形式解除劳动关系的是可以向公司索要赔偿的是吗？

2016.04.08 08:17:54

可以要求单位支付你经济补偿金，不是赔偿金。

2016.04.11 10:42:46
王白云律师
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可以要求支付补偿金

2016.04.07 18:50:44

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.04.07 19:15:34

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风志律师
服务地区：北京-北京

你好，你可以到单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位与您签订无固定期限的劳动合同。

2016.04.07 20:02:54

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是公司不给续签了，公司效益不好直接以不续签合同的形式解除劳动关系，这样还可以要求公司给我签无固定期限合同吗？

2016.04.07 22:49:05
曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

2016.04.07 20:27:00

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蒋律师您好！公司这种以合同到期不续签的形式解除劳动关系的是可以向公司索要赔偿的是吗？

2016.04.08 09:16:03
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可主张经济补偿金工作满一年支付一个月工资

2016.04.08 10:11:04

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以按违法辞退要求赔偿金。公司找你办手续，你可以要求单位出具不续签的通知或决定，然后再交接。

2016.04.08 10:44:07

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