拿到劳动能力鉴定书后多久获得赔偿金?鉴定十级,能得到多少赔偿呢?

更新时间:2016-04-07 15:27:06
问题描述:
拿到劳动能力鉴定书后多久获得赔偿金?鉴定十级,能得到多少赔偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    公司去劳动部门报销即可,医疗万元费、误工费等合计3-4万元。
    2016.04.07 15:27:06
    点赞
  • 张亚振律师
    服务地区:浙江-宁波
    根据你的实际情况计算
    2016.04.07 14:56:00
    点赞
    我每月工资四千多点,在单位工作了八年了。
    2016.04.07 15:55:17
  • 婚姻律师
    服务地区:浙江-宁波
    需结合事发时工资等材料才能具体计算
    2016.04.07 15:08:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
十级伤残赔偿是多少
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔 63540
十级工伤鉴定后多久能拿到赔偿款?
十级工伤鉴定好,一般需要一两个月才能拿到赔偿的钱,该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工伤鉴定的时间一般是六十日内,进行劳动能力鉴定的时间一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在大连鉴定十级工伤伤残,请问能得到多少赔偿?多久能拿到赔偿金额?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定为10级,能得到多少赔偿
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定为十级可以赔付多少钱
可以详询律师,具体情况不同,赔偿结果也不尽相同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定过后多久能拿到赔偿
如果鉴定构成残疾,伤残补助金会先发你,医疗补助金和就业补助金在你与单位解除劳动关系时,你可以要求支付。如有疑问或者需要帮助可以来电。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定后九级能拿到多少赔偿金
您好,您的问题是这样的 1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额; 2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认。
协商处理,有约定按约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的人应该走账清楚吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17357 人
农民工工伤赔偿标准
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 9467 人
买的鞋子穿几次开胶了可以退吗
19分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45061 人
我的微信被司法冻结了,因为有两千块钱的罚金没交,留的法院电话也联系不上,微信会不会被解除
24分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1020 人
所在公司因为客户的账款未收回,公司把我的工资压了快一年了,这符合法律规定嘛
24分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 850 人
现金交易,没有证据,怎么起诉对方
38分钟前
周于炜律师
近期帮助 9467 人
我爸是农民工,在工地意外摔伤。施工方前期承担了医药费。是否应该预先支付这笔费用。理赔难度较大。
42分钟前
姜月律师
近期帮助 25993 人
18岁孩子离家出走6天报警有用吗
42分钟前
姜月律师
近期帮助 25993 人
我开车到修车店去修结果发现车没在我之前去的那个修车店怎么办呀
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询