公司结算工资方式合法吗
更新时间：2016-04-06 19:55:45
问题描述：
你好，我是福建泉州的，在清濛开发区工作，还在试用期月薪2800元，请问2016年春节假期公司从2月3号放到14号，期间公司以最低工资800元每月发放（日薪），放假前张贴告示“凡不能准时时离开，按时报道的员工均不发放春节期间工资”，我因有事提前向领导申请延后一天报道，报道后2天提出离职，后来假期12天工资公司只发放了100多元，觉得不合理也不合法，至少该按法定3天春节假期工资结算，请问公司这样做合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
