苏州劳动局你好,没有签劳动合同,店家不发工资怎么处理啊

更新时间:2016-04-03 08:04:09
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苏州劳动局你好,没有签劳动合同,店家不发工资怎么处理啊
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.04.03 08:04:09
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劳动合同纠纷 23485
你好,我工作的店铺要关门了,老板不给发工资,怎么办,我们没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,请问公司没有签订劳动合同,不发工资应该怎么处理
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,未签劳动合同,老板不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,私人老板不发工资怎么办?没有劳动合同,
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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没有和用人单位签劳动合同,老板不发工资,怎么解决
本律师可以慎重的告诉你们,你们的工资能够要得回来,请给我打电话,我能帮到你们。
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没有签劳动合同,公司不发工资怎么申诉?
你好,可以向劳动局投诉,另外你可以申请双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一
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提前离开公司,不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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无法到达公司工作,向老板请假,事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议:1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2. 如处于试用期,提前三日通知即可;3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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法定节假日加班七个小时,我有一个小时的哺乳假。我在法定节假日加班三个小时,对吗?
哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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