现在怀孕3个月了,公司突然说要把我工作的店转让给新东家,没有提前通知,怎么维护自己的权益

更新时间:2016-05-30 06:37:58
问题描述:
现在怀孕3个月了,公司突然说要把我工作的店转让给新东家,就提前了2两天通知的员工,现在新东家也没有说要重新签合同,之前的公司也没用跟我们明确说怎么决定的,说新东家把员工也都接收过去,现在就是不管我们了,之前的合同也都没有到期,我想问一下,如果我不想跟现在的新东家签合同,如何跟之前的公司维护自己的权利?而且调岗的话别的店都太远了,之前找工作的时候就是就近找的,之前的公司并没有跟我们书面通知解雇或者辞退,就提前2天我们店总说店铺有新东家接手。如果调岗上班的话,我是只能上班吗,如果不上班的话能得到补偿吗?谢谢
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3位律师解答
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  • 梁雪林律师
    服务地区:上海-上海
    你的劳动合同是与公司签订的,公司负责人的变更不影响合同的效力。
    2016.04.02 20:41:13
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁,不用怕
    2016.04.02 16:46:33
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    劳动仲裁,不用怕
    2016.05.30 06:37:58
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我现在已经辞职了,公司没有给我签合同,我要怎样维护我的权益
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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刚怀孕,公司要求停薪留职,我要怎么维护自己的权益?
可以申请仲裁要求继续履行合同,具体可以详询律师。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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怀孕3个月,今天公司找我谈话暗示我离职,我该怎么维护我的权益
如果公司违反相关法律,你就可以依法维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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怀孕5个月,公司叫我停职等待处理,我该如何维护自己的权益
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同,单位是违法,可以到劳动局投诉,要求撤销公司决定,继续履行合同或要求经济赔偿.赔偿金的标准是满一年补二个月工资。
全部5个答案 >
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