因工作受伤,没有达到伤残等级,请问该如何索要赔尝

更新时间:2016-03-30 18:55:06
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因工作受伤,没有达到伤残等级,请问该如何索要赔尝
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    综合上所述:单位要支付你所有的医疗费用。同时按照原来的工资标准支付你工资。
    如果公司不按规定赔偿,建议先协商,协商不成再走法律程序。
    2016.03.30 11:45:51
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好!没有达到伤残等级的话也可以要求医疗费、交通费、营养费、伙食补助费、护理费、误工费等。如果单位有购买社保可以先用社保的工伤基金报销,其余部分由单位支付。建议及时申请劳动仲裁或者是要求赔偿。人身损害的认定申请是只有一年。
    2016.03.30 11:47:58
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  • 姚秀秀律师
    服务地区:湖北-武汉 135-1727-1450
    咨询我
    没有达到伤残等级,依然会有相应的数据计算
    2016.03.30 15:13:19
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用,希望帮到您。
    2016.03.30 15:20:16
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  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有达到伤残等级的话也可以要求医疗费、交通费、营养费、伙食补助费、护理费、误工费等
    2016.03.30 18:55:06
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