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我怀孕8个月时，向公司申请休假，公司不批，并要求我辞职，否则按旷工处理，无奈之下交了辞职报告，
更新时间：2016-04-03 20:10:22
问题描述：
您好，我怀孕8个月时，向公司申请休假，公司不批，并要求我辞职，否则按旷工处理，无奈之下交了辞职报告，这种情况我能申请要产假期间的保险么？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金
2016.03.30 10:10:53
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
2016.03.30 10:34:20
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以主张经济补偿。
2016.03.30 10:47:56
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
你好，可以要求公司补偿
2016.03.30 10:10:57
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以要求公司补偿
2016.03.30 19:07:44
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以要求公司补偿
2016.04.03 20:10:22
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可以要求公司补偿
2016.03.30 10:28:04
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彭宇明律师
服务地区：北京-北京
你好，怀孕期间是不能辞退你的，可以申请劳动仲裁。
2016.03.30 10:17:47
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
2016.03.30 10:28:36
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
你好，可以对公司提起劳动仲裁
2016.03.30 10:55:59
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 哺乳期公司不能辞退员工 但员工不能存在重大过错
2016.03.30 11:18:13
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