我是一家企业的员工，早上7.30上班，中午休息1个小时，下午16点上班18点下班，晚上21.30上班

更新时间：2016-04-03 20:22:15

问题描述：

我是一家企业的员工，早上7.30上班，中午休息1个小时，下午16点上班18点下班，晚上21.30上班忙完也地22.30分下班。就这样领导还要求加长上班时间，如果我不答应就以胜任不了工作为由让我辞职。我53岁我工作了13年了。这样违反劳动法吗？我改怎么办！请给予指点。

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你好工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.03.30 09:52:04

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刘哲律师
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违反劳动法，建议提起劳动仲裁

2016.03.30 19:15:01

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尚冰冰律师
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违反劳动法，建议提起劳动仲裁

2016.04.03 20:22:15

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徐卫东律师
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可以伤情鉴定情况

2016.03.29 22:35:34

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可以申请劳动仲裁

2016.03.29 22:35:37
李建成律师
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你好，不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.03.29 22:17:08

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，违反劳动法，建议提起劳动仲裁

2016.03.29 22:20:04

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邹伙发律师
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建议申请劳动仲裁维权处理。

2016.03.29 22:43:37

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，违法劳动法，建议向劳动监察部门投诉，希望能帮到你

2016.03.30 11:27:22

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