合同到期单位提出不续签,我要求经历补偿金后单位又提出续签,说按照合同工资续签,可是第一份工作合同口头
更新时间:2016-04-03 20:30:45
问题描述:
合同到期单位提出不续签,我要求经历补偿金后单位又提出续签,说按照合同工资续签,可是第一份工作合同口头约定6000工资,但是合同上签2500,说是单位统一规定但实际发我6000,第二年工资涨到9000,这时候如果纯粹按合同工资续签2500我肯定不能同意啊,这样他们就能不赔经历补偿金了么?
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