工作6年突然被开除了又没签合同医保社保之类的保险都没买请问有那些补偿

更新时间：2016-03-30 10:17:10

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工作6年突然被开除了又没签合同医保社保之类的保险都没买请问有那些补偿

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求双倍工资，补缴社保等

2016.03.29 14:27:50

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如果按每月2千计算能补偿多少

2016.03.30 14:39:48
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 132-4711-3206

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你好，工作6年需要支付6个月的经济补偿，
没有签订合同，从第二个月起满一年，支付双倍工资，

2016.03.29 15:08:14

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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可以要求赔偿12个月工资，并补交保险，申请劳动仲裁解决

2016.03.30 10:17:10

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张君律师
服务地区：湖北-武汉

可以提起劳动仲裁要求单位支付经济补偿或赔偿并补交相应社保

2016.03.29 14:23:38

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2016.03.29 14:32:30

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张瑞华律师
服务地区：湖北-武汉

你这种情况的话，首先要有证据证明你和公司之间存在劳动关系，然后才能走到下一步，谈赔偿的问题。

2016.03.29 14:54:52

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

你好，重要是掌握与公司存在劳动关系的证据，如果公司辞退你，可申请劳动仲裁要求从开始工作之日起至解除之日的双倍工资赔偿。要求公司补上社保。解除劳动关系应给经济补偿金，标准为每满一年支付一个月的工资。

2016.03.29 16:27:53

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罗建雄律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求公司承担经济补偿责任，以及社保费用。

2016.03.29 16:51:45

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