没买社保被解雇

更新时间:2011-08-10 19:21:21
问题描述:
本检于2010年3月29日进厂,今天被解雇,可以要求工厂给予经济补偿和补缴社保吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黎小辉律师
    服务地区:广东-惠州
    如果用人单位违法解除你的劳动合同,则你可以要求支付赔偿金,并可要求补缴社保
    2011.08.10 19:21:21
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  • 王健律师
    服务地区:广东-惠州 138-0966-2741
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    可以要求经济补偿金,详情电话咨询。
    2011.08.09 11:26:05
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我1999年2月进厂,工厂2001年12月才开始买社保。可以要求公司补交前2年半保险或者要求经济补偿
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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工作16年未签合同未缴保险,可否以此为由辞职并要求补缴社保和进行经济补偿?
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我请求补发少发的工资,直接解除合同,还能要求经济补偿吗?是否可以要求补交试用期的社保?
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企业是我入职1年3个月给交的社保,请问我可以要求补交和经济赔偿吗?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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签了劳动合同没买社保的被公司辞退的有没有补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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关于没买社保
要求公司补缴社保。
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公司搬迁,留下空车间。不随迁支援惠州市工厂。没有提供交通工具。四次微信通知未到惠州上班打考勤怎么办?
根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工
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还要罚款200元,能这样吗?
法律分析:这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工
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