我在一个国营电子厂入职十天被辞退了，入职时只填了入职表，没填劳动合同，他们是不是应付我双倍的工

更新时间：2016-03-29 15:53:16

问题描述：

你好，我在一个国营电子厂入职十天被辞退了，入职时只填了入职表，没填劳动合同，他们是不是应付我双倍的工资

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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2016.03.28 18:27:45

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.28 17:26:17

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宋超律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2016.03.28 17:31:23

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申请劳动仲裁

2016.03.28 19:45:29

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彭宇明律师
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你好，可以要求支付工资，但不是双倍。

2016.03.28 17:23:10

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李建成律师
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你好，可以主张，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.28 17:40:00

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姚志斗律师
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你好，可以提起劳动仲裁

2016.03.28 20:04:59

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贾清风律师
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不应该支付你双倍工资的

2016.03.28 20:45:23

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好员工入职第二个月应与劳动者签订劳动合同您的时间较短

2016.03.29 15:53:16

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