单位不给我出具在职证明

更新时间:2016-03-28 16:59:42
问题描述:
本人在一家商场内工作,因为要移民留学,所以想让单位出具在职证明和收入证明。但是单位不给我出具,理由是怕我黑在哪里,公司受牵连。这理由太离谱了吧?首先我留学,其次,黑也是我自己犯法,跟公司有啥关系,只不过叫他出具实际的收入证明,并不是虚开,他受啥法律责任?肯定各位法律达人,我该怎样捍卫自己的权益?毕竟没有收入在职证明,倘若有一天我移民,我害怕被拒。我曾经问过劳动保障部门,他们说劳动保障法没有规定。太气人了。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2016.03.28 16:21:08
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.03.28 16:59:42
    点赞
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原单位不给开离职证明
你好,协商不成,可以到单位所在地劳动局请求仲裁
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原单位不开离职证明
您好,单位的说法不正确,您可以申请仲裁维护自己的合法权益。
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单位不给我开人事证明
你好!向劳动仲裁委提起仲裁。
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