我在公司工作十三年,合同是操作工,但是做组长十年,现公司减员让我们七个组长做普工,且降薪降职可要求赔

更新时间:2016-03-27 23:30:29
问题描述:
我在公司工作十三年,合同是操作工,但是做组长十年,现公司减员让我们七个组长做普工,且降薪降职可要求赔偿吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.03.27 07:33:02
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    当然可以要求赔偿的
    2016.03.27 09:39:59
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可拒绝公司的调岗降职。 
    2016.03.27 09:29:58
    点赞
  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    可拒绝公司的调岗降职。
    2016.03.27 23:30:29
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我在公司工作三年,现岗位是办公室运营助理,已怀孕4个月,公司强制要求调岗至车间生产线员工或者市场业务
向公司告知目前身体情况,如公司以此为由要求你离职,可以提请劳动仲裁,要求予以经济补偿。
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我在公司工作十年被降职.降薪
可申请劳动仲裁。
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在公司工作十年,公司降职降薪,合法吗?
公司是违法的,可以要求按照原合同履行的;具体请咨询本律师
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