想咨询下关于劳动合同的问题,我和公司签了两年合同,合同4月1号到期。公司规定续签涨300,我要

更新时间:2016-03-24 20:34:49
问题描述:
您好,想咨询下关于劳动合同的问题,我和公司签了两年合同,合同4月1号到期。公司规定续签涨300,我要求涨800,并且没有涨到我要求的就不签了。公司回复达不到我要求的涨800,我说那就按公司规定的涨300续签吧,公司回复已经同意我的不续签申请。我没有申请不续签,这种情况还能找公司要2个月的补偿金吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨月影律师
    服务地区:河北-石家庄
    劳动者解除劳动合同:

    ( 1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动关系的;

    ( 2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者解除劳动关系的;

    ( 3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的,劳动者解除劳动关系的;

    ( 4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者解除劳动关系的;

    (5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动关系的。,如果你属于这几种情况的一种,就可以要经济补偿金
    2016.03.24 18:03:51
    点赞
  • 田云箭律师
    服务地区:河北-石家庄 136-2321-6966
    咨询我
    可以要求2个月的经济补偿金
    2016.03.24 15:22:38
    点赞
  • 刘保军律师
    服务地区:河北-石家庄
    如你所述:我要求涨800,并且没有涨到我要求的就不签了。公司回复已经同意我的不续签申请。
    此种情况,不属于公司辞退的情形。
    2016.03.24 20:34:49
    点赞
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