我5.15预产期,公司不景气裁员了,公司让我提前休息,因为还不到休产假的时间,我想请病假,但人事说最

更新时间:2016-04-01 20:34:51
问题描述:
我5.15预产期,公司不景气裁员了,公司让我提前休息,因为还不到休产假的时间,我想请病假,但人事说最多只能请15天,我在公司工作块一年了,请问一下这样的情况,我该怎么请假呢,请什么假呢?
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7位律师解答
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  • 木煜律师
    服务地区:北京-北京
    您好!最好和单位协商,如果您要请病假是需要医院开具证明的,医疗期也是根据工作年限确定的。因为您在怀孕期间,公司裁员是不能裁您的,如无需要您最好不要请假。
    2016.03.21 18:09:19
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    不是自己想要休息,是公司强制性休息的
    2016.03.21 21:14:37
    您好!可以与领导进行协商。
    2016.03.23 10:52:18
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    最好和单位协商,如果您要请病假是需要医院开具证明的,医疗期也是根据工作年限确定的。因为您在怀孕期间,公司裁员是不能裁您的,如无需要您最好不要请假。
    2016.04.01 20:34:51
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据具体情况 建议咨询公司人事主管人员为准
    2016.03.21 18:19:11
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.03.21 18:18:04
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.03.21 18:17:15
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议按正常产假时间休假。
    2016.03.21 18:40:25
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维权
    2016.03.21 21:11:08
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