实习生违约问题

更新时间:2016-03-21 16:34:21
问题描述:
我现在是一名大四应届毕业生,目前在一家外企工作,处于试用期,因为没有毕业,是和一个第三方用人单位签的实习合同,时间到六月底,如果六月底之前提出不做,需要赔违约金,或者有什么影响吗?
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5位律师解答
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好!如果单位为劳动者提供专项培训费用或者劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项而约定了违约金的话,才需要赔偿违约金,否则是不需要支付违约金的。
    2016.03.21 16:02:37
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    没有培训费用,也没有相关保密事项,也有说明需提前告知用人单位,但是我担心的是” 甲方有权利要求乙方提供劳务“ 会不会一直让我干到合同期限结束? 也提到了提前说明,协商好便可以终止劳动关系
    2016.03.21 16:59:17
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    只有单位为劳动者提供专项培训费用或者劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项而约定了违约金的话,才需要赔偿违约金,否则是不需要支付违约金的。
    2016.03.21 16:14:26
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    需要看您和公司签订的劳务合同的具体约定
    2016.03.21 15:47:06
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    合同约定了违约金的应当支付违约金。
    2016.03.21 16:30:10
    点赞
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!由于您处于试用期,您提前三天通知对方离职即可。
    2016.03.21 16:34:21
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