公司违法，我写了被迫与公司解除劳动合同通知书，通知书里限期公司5天回复，如果5天公司不回复我，我可以

更新时间：2019-04-16 06:10:44

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公司违法，我写了被迫与公司解除劳动合同通知书，通知书里限期公司5天回复，如果5天公司不回复我，我可以自行解约直接走人吗？

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马俊哲律师
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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿，一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；

2016.03.21 21:43:59

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公司违法的事实证据我已于去年12月投诉区劳监，劳监又把材料转到了街道办，街道来过一回啥结果也不给就不再来了。我现在已提请仲裁，仲裁方说只有权裁决欠薪方面的，解约补偿要我先解约，我想搞清楚的是在公司不理我的解约通知的情况下，我给他限定的交接工作日已到，我可不可以不理他们自己不去上班了？还是一定要等到通知后的30天？

2016.03.21 22:05:27
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　　《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。　　因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。

2017.04.13 06:18:59

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　解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提，是用人单位应当履行的一项重要义务。一般情况下，解除劳动合同通知书送达之日即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之日。　　用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则：一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书，这一环节绝不可忽略。二是充分履行。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时，鉴于送达属于用人单位应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任，因此，用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。

2018.05.09 19:42:32

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根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据该条公司应该在你办理完工作交接（即离职退场手续）后支付，应该认为是立即支付，或跟你约定具体的时间支付。
法律上没有写明支付的具体的时间，不过为你办手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。
如果你现在已经办理完所有离职手续后，公司仍超过15天没有支付经济补偿金，建议你向公司询问清楚，约定明确的支付时间。如仍不能解决，可以向当地劳动部门申诉，申请劳动仲裁。

2019.04.16 06:10:44

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陈力维律师
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您好，可提起一个月告知公司解决劳动关系，或公司解雇您

2016.03.21 15:04:33

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我17号已经通知公司了，告知公司5天若答复，我就自行解约，不上班了，到时这样做合不合理？

2016.03.21 15:11:57

公司未答复，视为未协商一致

2016.03.21 15:12:28
陈世炫律师
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你好，向劳动局投诉的。

2016.03.21 15:51:03

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

你要提前三十天通知。

2016.03.21 17:03:59

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必须提前30天通知公司吗？在公司违法的情况下不是据说不用等30天的吗？我已经提交劳动仲裁了，现在就差解约的事实和证据，我该怎么做？

2016.03.21 17:09:28

按劳动合同法第38条辞工。

2016.03.21 21:40:15
翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！如果用人单位存在违法情况，可以要求解除劳动关系支付经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。

2016.03.21 22:44:41

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谢谢，正在申请劳动仲裁中。我想知道的是我依据劳动合同法第38条，跟公司解约，也要按照第37条所说的递交解约通知30日后，才能走人吗？

2016.03.22 07:11:36
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