和公司协商解除劳动合同,漏缴的社保以经济补偿方式解决,补偿金应该怎么计算
更新时间:2018-07-21 11:45:49
问题描述:
现在是协商解除劳动合同,我提的补偿分三块,1、补没有签订劳动合同期间的工资;2、社保补缴或经济补偿(这个经济补偿是17个月未缴社保的);3、协商解除劳动合同经济补偿(本单位工作年限*月平均工资)。 现在是想知道第2个,应该怎么计算补缴金额或者补偿金额。 是在2003年到2004年期间漏缴17个月社保。
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