我在襄阳一家民营企业工作,2010年7月在该企业工作,2011年3月份该公司才与我确定劳动合同,20

更新时间:2016-03-20 21:39:53
问题描述:
我在襄阳一家民营企业工作,2010年7月在该企业工作,2011年3月份该公司才与我确定劳动合同,2015年1月20号与我解除劳动合同,现在公司没有交清15年10月份到目前的社保,我不成失业保险金,我该怎么办呢?
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您是可以申请劳动仲裁,并且补交从2010年7月至今的社保、还有七个月的双倍工资 
    2016.03.18 14:42:08
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好!可以申请劳动仲裁或者起诉对方要求补偿未交的社保。
    2016.03.18 13:22:22
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,是16年解除的吗?您可以申请劳动仲裁的
    2016.03.18 13:35:26
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  • 董修华律师
    服务地区:湖北-襄阳
    你可以要求公司赔偿,要求支付经济补偿金、补交社保费,赔偿失业金的损失。
    2016.03.18 13:23:48
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  • 李强律师
    服务地区:湖北-襄阳
    可向单位要求补交保险并承担未领取的失业保险。
    2016.03.20 21:39:53
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗?
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
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公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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