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未签合同，人事应负什么样的责任，如何赔偿？
更新时间：2016-03-18 14:04:11
问题描述：
我是公司人事，应工作失误未与某员工签订合同，现该员工离职后向公司索赔未签合同的两倍工资，公司现只承担一个月，剩余的让我个人承担，我应该承担总赔偿金额的百分之多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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根据单位的规章制度，一般不需要承担。
2016.03.18 14:04:11
点赞
潘超律师
服务地区：江苏-南京
职务行为，你无需承担
2016.03.18 13:24:54
点赞
请问我要怎么和公司说呢？有法律条文之类的吗？
2016.03.18 15:11:59
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我想咨询一下我的家长应当承担什么样的责任，要怎样赔偿。
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那要看你与他厂有无修理合同关系，是否有偿服务。你们单位作为收益人按照公平原则也应该对伤者给于适当补偿。
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