本人于2010年在云南昆明一家快递公司上班时双眼受伤,(是一家正规公司,签有劳动合同,购买五险)由于

更新时间:2016-03-17 23:32:45
问题描述:
本人于2010年在云南昆明一家快递公司上班时双眼受伤,(是一家正规公司,签有劳动合同,购买五险)由于当时公司管理比较混乱,没有做工伤认定,我自己也没有去申请工伤认定,在这5年间多次找公司处理,但一直没有达成共识。直到2016年3月份双眼疼痛厉害,没法再上班了,跟公司协商处理此事,但由于时间过长,无法再做工伤认定,无奈之下,我去做了司法鉴定,鉴定为七级伤残。拿着鉴定结果找公司协商处理,但公司只愿意赔偿3万元,如果不满意的话叫我去申请劳动仲裁。各位律师请帮帮忙:如果按照七级伤残标准,我应该得到多少赔偿(2015年每月平均工资为3800元,2010年每月平均工资为2200元)是按受伤时的工资算还是按离职时的工资算?如果申请劳动仲裁,需要办些什么手续?对我有益吗?
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    你什么时候做的伤残鉴定?工伤申请的时效已过,但是有可能从人损的途径争取赔偿。如果看到回复尽快联系律师,案件复杂,你自己维权有困难
    2016.03.17 23:32:45
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    已经超过了劳动仲裁的时效,建议和公司协商处理,当然如果有证据证明多次找公司协商处理,可以引起诉讼时效中断,可以向法院起诉解决。
    2016.03.17 23:26:39
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我于2003年2月份进一家私企工作,厂方没有与我签订劳动合同
可以,你可以向当地劳动监察部门投资诉,详细回复建议向律师当面咨询
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伤残十级鉴定标准
伤残十级鉴定标准
民法典 2362
我现在在一家国企上班.来这里上班有小三年了。不是这里的正式员工,是于一家公司外派过来上班。在这三年里
公司违法辞退,应当支付赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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能不能辞职?有什么影响?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1. 与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2. 收集证据,如合同、聊天记录等;3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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