公司无理由解聘员工,仅同意支付N1,不同意2N赔偿

更新时间:2016-03-16 21:46:04
问题描述:
公司无理由解聘员工,仅同意支付N 1,不同意2N 赔偿,这种情况只能被公司强制离职后才可申请仲裁是么?申请仲裁所需基本资料有哪些,员工不能提供入职登记表,考勤记录,社会保险缴费单。。。,可以被受理么? 仲裁后补偿工资基数是税前还是税后?08年前的部分如何补偿? 一般仲裁律师费需要多少钱?
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2位律师解答
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以申请劳动仲裁 主张赔偿,律师费可以与律师协商与我联系,帮你大致计算一下
    2016.03.16 21:46:04
    点赞
  • 吕海山律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    公司违法解除劳动合同,应支付双倍经济赔偿或恢复劳动关系,只要损害自己的合法权益,就可以申请劳动仲裁;补偿标准为前12个月的平均收入。具体可以电话联系,详细为您解答。
    2016.03.16 21:39:45
    点赞
    一般仲裁举证需要哪些资料呢?麻烦能否举例说明下。还有这种可以判2N的机率有多大,会不会部分裁决,比如 N+5 ... ... ; 律师费用的收取跟 工资的2N后 金额有关么?
    2016.03.16 22:48:56
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