请问鉴定了无固定期限劳动合同,到了退休年纪,社保不够15年年限,若公司解聘本人,能得到什么样的相关赔

更新时间:2016-03-16 11:28:24
问题描述:
请问鉴定了无固定期限劳动合同,到了退休年纪,社保不够15年年限,若公司解聘本人,能得到什么样的相关赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2016.03.16 11:28:24
    点赞
    到了正常退休年龄,但社保没有交够15年,但在本单位工作10年,能要求赔偿吗?
    2016.03.16 13:31:52
  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
    2016.03.16 10:28:09
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好,可以要求支付经济补偿金
    2016.03.16 09:30:42
    点赞
    到了退休年龄,社保没有交够15年,能要求公司赔偿吗?
    2016.03.19 13:12:16
  • 付倩律师
    服务地区:四川-成都
    看解聘的理由是什么
    2016.03.16 09:18:54
    点赞
  • 郑永刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,到了退休年纪劳动关系自动解除,无需补偿。
    2016.03.16 09:19:14
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,需要咨询社保局。如果公司应该交纳而未缴纳,可以要求补缴。
    2016.03.16 09:26:57
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求支付经济补偿金
    2016.03.16 09:33:29
    点赞
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    向社保局咨询。
    2016.03.16 09:56:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问:在用人单位工作了十几年,这途中超过了退休年龄,现在单位要解聘,应给予什么样的赔偿?
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问已满退休年龄后又签了劳动合同,但社保缴费年限差3年才退休,现合同没到期单位解聘,有经济补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司做了18年,现在公司找理由解聘好,社保只买了12年的,请问我能拿到多少赔偿金
辞退10年以上员工,用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集团公司从未帮买过社保,现在我以此要求解除劳动合同,能得到什么相关的赔偿呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限合同,年限15年,公司要求解聘,可要求那些赔偿?
首先,根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,没有法定解除条件的话,单位在劳动者未到退休年龄前不得单方解除合同,单位法定解除条件如下: 第四十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满8年,无固定期限合同,单位解除合同,如何补偿
除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外,单位应当支付经济补偿金。具体按照你在单位工作的年限支付经济补偿金,标准为每工作一年为一个月的工资。 此外,单位应当提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满13年,且签订无固定期限劳动合同,公司解除合同如何赔偿?
单位违法解除劳动合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工,应避免安排危险和高强度劳动,特别是孕期和经期。对未成年工,需定期健康检查,确保工作安全。企业应遵守相关法规,保障员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在的公司要黄了,换另一家公司,但是新公司以之前受过伤为由不签,人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商经济补偿事宜;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
2小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
2小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
2小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
3小时前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询