长期从事重体力劳动,形成顽固性腰脊椎盘突出症,经常发作,并且发展成椎脊管狭窄症,试问能认定为工伤吗?

更新时间:2016-05-11 06:34:25
问题描述:
长期从事重体力劳动,形成顽固性腰脊椎盘突出症,经常发作,并且发展成椎脊管狭窄症,试问能认定为工伤吗?医生说有可能会瘫痪。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
    2016.05.11 06:34:25
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助897076 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以需要起诉
    2016.03.14 18:39:47
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腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定
工伤认定标准 10889
在厂里工作十五年了,现患上腰椎间盘突出,和劲椎突出,这能算工伤吗?
你好,除非能证明上述病状跟你的职业有关,否则不属于工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作时摔伤腰部,当时诊断为软组织伤,后出现腰疼,ct证实腰椎间盘突出,请问腰椎间盘突出能认定工伤吗?
您好!您的这种情况建议你去当地的劳动部门申请一下工伤鉴定,他们那里有具体的工伤鉴定标准,应该能给你一个满意答案的。祝您早日康复!
全部7个答案 >
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