请问在小工厂未签劳动合同急辞工是否要扣工资，而且未缴社保

更新时间：2016-03-15 15:41:21

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请问在小工厂未签劳动合同急辞工是否要扣工资，而且未缴社保

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2016.03.14 21:12:07

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

不扣，单位还要支付你未签订劳动合同的双倍工资。

2016.03.14 21:23:45

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

工厂没签订劳动合同未缴社保你被迫辞职，工厂不能扣工资。你还可以要求工厂支付经济补偿金。

2016.03.15 15:41:21

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未签订劳动合同。未购买保险。辞工不结清工资

你可申请劳动仲裁解决

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未签订劳动合同。未购买保险。辞工不结清工资

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。

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申请劳动仲裁请求支付扣发的工资。

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