未签订劳动合同，急辞工扣工资是否符合劳动法

更新时间：2011-05-15 17:44:24

问题描述：

我在一家企业工资两年多，一直未签订劳动合同，2011年5月14日由于和总经理意见不一致，当天就辞职，结算工资时，以我是急辞工为由扣我4、5月份总工资一半，请问这合法吗？

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

申请劳动仲裁请求支付扣发的工资。

2011.05.15 17:44:24

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