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我想请问一下在服装厂里工作半个多月,当时没签劳动合同,(厂里都没签)现在也没打辞职报告就不干了
更新时间:2016-03-14 23:06:26
问题描述:
您好,我想请问一下在服装厂里工作半个多月,当时没签劳动合同,(厂里都没签)现在也没打辞职报告就不干了,能要到保底的钱吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016.03.14 18:21:58
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汪世龙律师
服务地区:江苏-南京
156-5172-5913
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你好,可向劳动行政部门反映,要求用人单位支付实际的工资收入。
2016.03.14 23:06:26
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,根据你的工资算,希望能帮到你
2016.03.14 15:48:02
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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你好,我在一家私人的小型服装厂上班了10天,没签劳动合同,然后不做了,请问能拿到工资吗?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好,申请劳动仲裁的。。。
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你好,单位应当按照你的实际工作天数发放工资。
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只要没有被开除公职,就应当享受这些待遇。
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与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
根据教育机构的规定的
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1. 协商解除,双方达成一致即可;2. 提前书面通知,确保三十日后离职;3. 如公司违法,可立即解除。不同情况选择合适方式,保障自身权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
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