签订无期的劳动合同后公司倒闭怎样赔偿员工

更新时间:2016-03-15 20:50:38
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签订无期的劳动合同后 公司倒闭怎样赔偿员工
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
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    按照工作年限满一年补偿一个月的工资标准支付经济补偿等相关费用,致电咨询律师
    2016.03.15 20:50:38
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应经济补偿 。
    2016.03.13 09:59:56
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    按照工作年限满一年补偿一个月的工资。
    2016.03.13 15:31:07
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公司倒闭和员工解除劳动合同,应如何赔偿员工?
一般情况是企业破产和你解除劳动关系,企业给你补偿,然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班,可以视为你没有失去工作,那么接管企业承继的原来企业的义务
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合同没到期,因工厂倒闭是怎么赔偿员工的
工厂倒闭合同到期,用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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无限期合同单位倒闭解除怎么算赔偿?
1、分公司是总公司设置的分支机构或附属机构;它没有独立的法律地位; 2、连续计算工龄; 3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不可终止合同
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公司没有同员工签订劳动合同怎样赔偿
。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工
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企业同员工未签劳动合同怎么赔偿
可以获得双倍工资等
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工厂没和员工签劳动合同该怎样赔偿
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、 可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他
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公司未与员工签定劳动合同怎样赔偿
未满一年的职工有权主张双倍工资,满一年仍不签定书面合同的,视为已经签定无固定期限劳动合同。
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驾校前台员工的不良态度如何投诉?
到交通局运管处投诉驾校
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怎么样在人社局解除劳动合同?,法律如何规定
个人解除劳动合同,按照以下三种方式办理: 1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的,可以依法单方解除劳动关系; 2、提前30日递交书面辞职信
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您好请问,劳务合同逾期违约金如何算?
劳动合同中的违约金合法。当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法,但违约金金额超过违约造
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试用期刚过,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们说试用期是三个月。合同中的许多条款没有履行。如果我现在想辞职,我招人离开不合理吗?
法律分析:员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续,如果单位拒绝支付,员工可向劳动部门投诉或者申请劳
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况; 3、可以登录当地教育局的官网,
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中学校五一放假三天违规吗
你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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