请问单位为员工支付了产假和哺乳期的工资,在报生育津贴后是否可以扣除单位给员工的工资及保险费,剩余的再

更新时间:2016-04-02 21:37:23
问题描述:
请问单位为员工支付了产假和哺乳期的工资,在报生育津贴后是否可以扣除单位给员工的工资及保险费,剩余的再给员工
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  • 曾辉荣律师
    服务地区:湖南-株洲 134-6901-0316
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    生育津贴与休假期间工资可以就高不就低
    2016.03.13 09:24:27
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,不可以。
    2016.03.16 21:28:21
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  • 雷莉律师
    服务地区:湖南-株洲
    不用
    2016.03.13 09:38:31
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  • 邹再新律师
    服务地区:湖南-株洲
    不能扣除工资
    2016.04.02 21:37:23
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请问,领到手的生育保险金是要扣除休产假期间的工资吗?是扣除工资的哪些部分呢,五险一金也要扣除吗
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
请问一下产假期间单位发了基本工资,如果领生育津贴要扣产假期间单位支付的基本工资,还需要扣除产假期间单
不能扣除。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
全部1个答案 >
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在产假期间,单位应该支付工资吗?单位支付工资后,报销的生育津贴单位能否扣除支付的工资部分,不足部分单
若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时
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