计件工种与计时加计件工种年休补贴不一样是否合理？计件工种是否有年休假，

更新时间：2016-03-26 16:21:24

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国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。计件工资只是用人单位内部工资分配形式，无论用人单位采用那种分配形式，只要劳动者连续工作一年以上，均享有年休假的权利....

2016.03.13 18:48:02

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宋超律师
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国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。计件工资只是用人单位内部工资分配形式，无论用人单位采用那种分配形式，只要劳动者连续工作一年以上，均享有年休假的权利。

2016.03.13 08:11:48

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尚冰冰律师
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国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。计件工资只是用人单位内部工资分配形式，无论用人单位采用那种分配形式，只要劳动者连续工作一年以上，均享有年休假的权利。

2016.03.26 16:21:24

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李海江律师
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您好，跟单位协商处理，协商不成收集证据诉讼维权。

2016.03.14 16:14:09

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.13 10:36:45

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姚志斗律师
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你好，法律没有详细规定，建议查询公司规定。

2016.03.13 08:13:10

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曾兵律师
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请咨询12333

2016.03.13 09:56:16

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李建成律师
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你好，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.03.13 10:31:03

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王永秀律师
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都是一样的。都有年休假。

2016.03.14 08:56:14

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付新岭律师
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您好只要适用劳动关系即可享受年假

2016.03.14 15:28:15

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