公司为韩国外企本人职位：车间主任工作年限：9年工资待遇：年薪（合同内容不详）劳动合同：一年一
更新时间：2016-03-13 17:52:52
问题描述：
公司为韩国外企
本人职位：车间主任
工作年限：9年
工资待遇：年薪（合同内容不详）
劳动合同：一年一签 每年都要签一次
（没有发给过本人，公司保留、不发放）
工资发放：94,040.16?/年、7,836.68?/月
公司为了避税要求开两张卡将工资分为两部分打入卡内。（本人的卡/家人的卡）
工资发放无工资明细。
工作时间：无出勤的纪录，每周一至周六上班，必要时周日也会上班
目前因与公司领导冲突，领导想辞退我，开始要为难我，让我下车间干操作工的工作。 还不清楚是否有降职降薪。
现想劳动仲裁公司，想要赔偿是否可行。
注：加班费是否也可以要求补偿
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