工作9个月了还没转正,怎么办?

更新时间:2016-05-09 06:27:30
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工作9个月了还没转正,怎么办?
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  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    超过法定最长试用期的无效,应按正式工发放工资待遇。
    2016.03.12 16:48:04
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔, 建议聘请律师
    2016.03.12 10:40:03
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可去劳动仲裁。
    2016.03.12 17:12:24
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    劳动仲裁索赔
    2016.05.09 06:27:30
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工作九个月才发工资,怎么办?
国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了几个月还没给转正,这情况怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作三个月没拿到工资,该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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工作3个月还没签合同怎么办?
一般试用期最长时间不超过六个月
全部1个答案 >
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我在公司工作五个月了,但没有转正,怎么办?
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师指导下准备证据并维权,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
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