银行工作员工与银行签订了无固定期限合同，银行因员工业绩未达标要解除劳动合同需要赔偿吗
更新时间：2016-03-13 22:16:47
问题描述：
银行的业绩考核有一套标准，没有达标的员工会在考核之后降行员等级直至转为派遣员工，即不直接与银行签约而与第三方外包公司签约的非正式工。我已经在2014年与银行签订了无固定期限劳动合同，2015年因考核业绩不达标，今年银行通知我办理派遣手续，要求解除劳动合同与第三方公司重新签约，这样的情况违反劳动法吗？银行以业绩未达标为由解除无固定期限劳动合同是否需要承担赔偿责任？
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