超时加班费怎么算？

更新时间：2016-03-14 16:05:51

问题描述：

2014年，我在单位一个人干二个人的工作，每天工作15小时，这样干了将近一年，对于超过的时间，单位给我每小时8元的加班费，现在，合同到期了，我提出加班费的问题，他们给我补，最高也就12.17元每小时，低于北京最低工资的8.97*1.5，还说要扣除以前发的年终奖，我该怎么办？谢谢！

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臧梵清律师
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按照劳动法规定：加班费分三种：一是普通时间加班即周一至周五加班，工资为平常工资的1.5倍；而是周末加班，工资为平常工资的2倍；三是法定节假日加班，工资为平常工资的3倍。具体情况你可来电咨询。

2016.03.14 16:05:51

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宋超律师
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您好，建议收集证据申请劳动仲裁，仲裁不成起诉解决。

2016.03.10 10:58:51

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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建议收集证据申请劳动仲裁，仲裁不成起诉解决....

2016.03.10 19:59:30

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，可以先跟单位协商处理，协商不成仲裁维权。

2016.03.10 16:33:21

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.10 11:26:00

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.03.10 19:13:53

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2016.03.10 10:58:28

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，可以通过劳动仲裁。

2016.03.10 11:15:43

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁要差额

2016.03.10 11:50:02

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