用人单位能无条件要求员工服从公司的调度安排,变换工种

更新时间:2016-03-10 10:34:56
问题描述:
用人单位能无条件要求员工服从公司的调度安排,变换工种
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,依据劳动合同的约定处理
    2016.03.09 21:21:41
    点赞
  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
    咨询我
    单位可以调整员工岗位。
    2016.03.09 20:06:24
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不可以。
    2016.03.10 10:34:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工要无条件服从公司的职位调动吗?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司约定可以变更工作岗位,员工必须服从是否有效?
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能以不服从岗位调动辞退员工吗?
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。是否违法解除劳动合同,需结合案情和证据分析。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问用人单位能不能强行调动员工岗位。工种是不一样的
您好,需与劳动者协商一致;可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从公司安排
你好,根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、收集有关该员工不胜任现任工作的证据,按照劳动法律法规处理。二、因此类事务涉及复杂的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
金辉律师
近期帮助 7001 人
进厂没有签合同可以口头辞工吗
11分钟前
程辞律师
近期帮助 706 人
如果签了不平等的的劳务合同,会生效吗?
38分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2918 人
我想找个律师帮我查一下个人身份信息
42分钟前
吴国公律师
近期帮助 35049 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗?
46分钟前
张强律师
近期帮助 26965 人
就是那个问题
51分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28633 人
我奔着谈恋爱追求女生,女生各种理由和我要钱,他也不答应和我在一起,这种能要回来吗?
56分钟前
杨永律师
近期帮助 25791 人
没有和公司签有劳动合同、公司自动解散有赔偿吗?
1小时前
赵蒙律师
近期帮助 3575 人
爬取网课会被起诉吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询