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公益性岗位工资待遇及工作时间有规定吗？最低工资标准是多少？
更新时间：2018-07-07 09:14:55
问题描述：
公益性岗位工资待遇及工作时间有规定吗？最低工资标准是多少？
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公益性岗位不属于新劳动法的同工同酬范围，它是政策性安排就业，所领取的工资应称为岗位补贴。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 对于劳动报酬不明确的情形，如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或者集体合同未规定，则实行同工同酬。
2017.09.19 10:58:35
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标准工作时间是指按照国家法律规定，在正常情况下，一般职工从事工作或劳动的时间。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。而1995年修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则明确规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这两项规定看似矛盾，但实际上后者完全符合《劳动法》关于工时概括性和原则性的规定。自1997年5月起，工作时间的计算均以每周工作40小时为基础。
同时，为维护劳动者的休息权利，《劳动法》第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。若因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，需按照国家有关规定执行。此外，《劳动法》第四十一条还规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长劳动时间。但每日延长不得超过一小时，因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
2018.03.11 07:09:23
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
2018.07.07 09:14:55
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